Ноу-хау Минобороны – стимуляция контрактников художественным свистом » Православный воин - Православный воин

Ноу-хау Минобороны – стимуляция контрактников художественным свистом » Православный воин

Министерство обороны опровергло слухи о том, что российская армия насчитывает менее одного миллиона человек – нормы, установленной военной реформой. На днях СМИ, удивленные тем, что в осеннюю кампанию ведомство затребовало почти наполовину меньше призывников, подсчитали, что сейчас в войсках РФ 960 тыс. военнослужащих, а в 2012 году будет 740 тыс.

“Сейчас численность личного состава Вооруженных сил России составляет около миллиона человек. Эта численность сохранится и в будущем”, – заявил статс-секретарь, замминистра обороны Николай Панков. Он подчеркнул, что “все мероприятия по комплектованию армии контрактниками проводятся и будут проводиться в рамках этой установленной численности”. Он подтвердил, что в будущем сохранится смешанный принцип комплектования Вооруженных сил – контрактниками и срочниками, но отметил, что со временем число контрактников будет увеличиваться, а число срочников – уменьшаться.

“Реализация всех запланированных мероприятий позволит создать условия, при которых, в соответствии с поручением президента России, численность солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящих военную службу по контракту, к 1 января 2017 года должна составить 425 тыс. человек. С этой целью ежегодно планируется направлять в войска порядка 50 тыс. контрактников”, – сказал замминистра.

Для отбора кандидатов в контрактники в каждом субъекте РФ планируется создать органы, оснащенные стационарными информационно-отборочными и передвижными информационными пунктами. Эти органы будут отбирать кандидатов на основе потребности войск и возможности учебной сети, а также направлять будущих контрактников на подготовку.

Панков отметил, что структура и задачи таких органов вырабатываются с учетом опыта иностранных государств. Отбором кандидатов вместе с новыми структурами будут заниматься и военные комиссариаты. Вся информация о числе отобранных претендентов на службу в армии по контракту будет направляться в Минобороны. Контрактникам устроят жесткий отбор, но дадут перспективу профессионального роста.

В военном ведомстве также сообщили, что с 2012 года вводятся новые, более жесткие требования к отбору кандидатов в контрактники, главное из которых – качество претендентов. Как сообщил начальник управления пресс-службы и информации Минобороны полковник Игорь Конашенков, “вводится многоуровневая система отбора, предусматривающая обязательное направление на обучение, а также многоступенчатая система прохождения военной службы, стимулирующая профессиональный рост контрактника в зависимости от квалификации”. Он пообещал, что подробная информация будет размещена на сайте министерства через две недели.

Николай Панков рассказал, что в Минобороны определено несколько уровней прохождения военной службы контрактниками. Первый уровень – это должности, связанные с эксплуатацией и применением вооружения и военной техники (механики-водители, наводчики-операторы, техники рот). Второй уровень – должности командиров отделений, начальников расчетов, командира танка. Третий уровень включает должности командиров взводов, заместителей комвзводов, а также старшин подразделений и старших техников. Наконец, четвертый и пятый уровень – это сержанты новой категории: сержанты-управленцы, сержанты-администраторы.

В Российской армии будет введена должность главного сержанта Вооруженных сил, сообщил замминистра обороны. “Это перспектива не сегодняшнего дня и даже не завтрашнего. У нас есть понимание необходимости введения такого института, но мы хотели бы тщательно выверить свои позиции”, – сказал он и пояснил, что сержанты четвертого уровня – это мастер-сержанты бригадного (полкового) звена, а пятого уровня – главные сержанты от армейского звена и выше, до главного сержанта Вооруженных сил РФ.

“Основное отличие новой системы от ранее существовавших подходов к комплектованию сержантских должностей – это жесткий отбор для назначения на должность вышестоящего уровня только из числа лучших военнослужащих и их обязательное обучение перед этим назначением”, – подытожил статс-секретарь. Он особо отметил, что ежегодно контрактники будут проходить обязательную аттестацию, которая покажет, сколько из 200 тыс. нынешних контрактников продолжат службу в армии.

Говоря о работе Минобороны по повышению привлекательности и престижа военной службы по контракту, Панков сообщил, что 7 октября Госдума рассмотрит во втором чтении законопроект “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”. В соответствии с ним, контрактник в Сухопутных войсках, к примеру, будет получать от 28 до 35 тыс. рублей ежемесячно, в зависимости от стажа военной службы и занимаемой воинской должности. Предусматривается также совершенствование продовольственного, пищевого, медицинского и санаторно-курортного обеспечения, переподготовка на гражданские специальности, обязательное страхование жизни и здоровья военнослужащих.

Еще одно новшество, которое, как рассчитывают в руководстве Минобороны, должно привести к улучшениям, связано с заменой казарм на общежития и служебные квартиры. “Мы работаем над тем, чтобы понятие “казарма”, веками бытовавшее в Российской армии, бесповоротно ушло в прошлое и чтобы ему на замену пришло новое – “общежитие”. Для контрактников мы будем предоставлять служебное жилье – квартиры”, – сказал замминистра.

По материалам СМИ

От редакции.

Очередные басни очередных «статс-секретарей» по поводу «крендельков и карамелек» контрактникам в виде повышения заработной платы и мифических общежитий и квартир вместо казарм уже мало кого интересуют. Факты, поступающие из независимых источников, подтверждают, что из «юдашкиного войска» продолжается отток квалифицированных специалистов не только офицерского звена, но и тех самых контрактников, чье жалованье составляет столь мизерные цифры, что реформаторам даже стыдно говорить о них перед телекамерами. Вот и приходится вещать о будущих зарплатах будущих контрактников, которые в виду инфляции очень скоро превратятся в такой же мизер, что и их нынешнее скудное жалованье. Более того, ситуацию не спасут даже возможные законодательно оформленные индексации зарплат этой категории военнослужащих. Посылы о «главных сержантах» и «мастер-сержантах» в Вооруженных Силах на фоне ликвидации института прапорщиков и кастрирования всей системы сверхсрочной службы выглядят новой мечтой реформаторов. Вывод – регулярные отчеты перед СМИ военных чиновников направлены на увод внимания общественности в иную плоскость и дезинформацию, призывающую сокрыть реальный развал Вооруженных Сил.

06 октябрь 2011 /